實質薪資漲不動 前11月僅增0.5％

作者記者于國欽、郭建志╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年1月23日 上午5:50

工商時報【記者于國欽、郭建志╱台北報導】

行政院主計總處昨（22）日發布薪資調查結果指出，去年11月加薪情況不明顯，經常性薪資年增率縮小至1.80％，扣除物價漲幅，1∼11月實質經常性薪資僅微升0.5％。台大國家發展研究所副教授辛炳隆直言，政府應引導人力往製造業移動，並促使服務業高質化，才能打破薪資停滯現狀。

主計總處官員表示，1∼11月份的經常性薪資年增率1.76％，扣除物價漲幅1.26％，實質薪資增幅只有0.5％，民眾的購買力僅微幅提升。

若以100年的消費者物價為準計算各年的實質經常性薪資，可以發現去年1∼11月的平均每月實質經常性薪資36,690元，依舊不如88年的37,189元。

辛炳隆表示，台灣就業市場從不是失業問題，而是低薪問題，有人樂觀認為，失業率先降，薪資慢慢就會漲，但他不認為台灣失業率及薪資的關係如此緊密，因為民眾薪水時常增加的不是經常性薪資，而是非經常性薪資，如獎金等，現在企業很聰明，利用績效薪資加薪，「好處是把經營風險轉嫁給勞工」。

為何企業不加實質薪資？辛炳隆認為，原因之一是薪資低的行業多屬於服務業，現在民眾普遍喜歡選擇去服務業，由於爭取的人多，自然老闆不願加薪。政府曾拋出加薪減稅政策，但辛炳榮認為，薪水加上去就成為永遠支出，薪資易長不易降，但是減稅只有一次，今年享受、明年就沒了，自然企業不買帳。