基本工資搞到勞資對立 工總：誰規定工資不能降

作者譚淑珍╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年7月27日 上午5:50

中國時報【譚淑珍╱台北報導】

基本工資審議委員會9月將再次召開，且不論資方代表出不出席，都將進入實質討論，對勞動部的動作，資方代表則打算打出「降基本工資」擾亂策略。資方代表、也是工總常務理事何語說：「有誰規定基本工資只能調升，不能調降？」

對於勞方代表將基本工資以喊價方式，喊出月薪26K、30K，資方代表認為，為什麼他們就不能喊？況且，周休二日後，工作天數減少，工時也變少了，如果勞方代表當初喊要「同工同酬」，「工資不也應該相對變少？」所以，他們主張，基本工資應該要降！

不過，工商協進會理事長林伯豐則不表樂觀的指出，如果當初與政府及勞方代表協商的結果都會有變化，協商又有什麼用？

他說，政府若因此在基本工資上做出不利企業的決定，企業只能遵守，「就算逆來順受，也是要遵守。」企業若是遵守不來，或是沒有能力遵守，就只有歇業了，而政策造成的後果，得由政府承擔，企業只能建議，政治人物應該要負全責。

遠東集團董事長徐旭東則認為，現在最重要的是拚經濟，多放假，他也喜歡，問題是「我們放得起嗎？要好好想想。」他特別以教師節為例，教師很辛苦，可以放，但是「有必要大家都陪著一起放嗎？」

他說，不管是基本工資還是假日，在拚經濟的當頭，都應好好思考是不是現階段重點。